[근로조건] 근로계약 위반, 손해배상청구 가능하나? - 민사소송전문변호사 근로계약 근로기준법에 의하면, 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급할 목적으로 체결된 계약을 말합니다. 근로계약의 체결은 대화를 통해서도 가능하나, 대부분 나중에 일어날 수 있는 분쟁을 막기 위해 서면으로 계약서를 작성합니다. 근로기준법 제15조에 따르면, 근로 계약의 내용이 법에서 정한 기준이 미치지 못하는 부분이 있으면, 이는 자동적으로 무효과 되고 그 부분은 근로기준법이 정하는 내용으로 대체됩니다. 근로계약 기간 근로계약 체결 시 꼼꼼히 따져봐야 할 근로조건 중의 하나가 바로 근무 기간을 정하는 것입니다. 근무 기간의 제한 규정이 있었으나 법이 개정되면서 삭제 되었기 때문에 근무 기간 ..