[나쁜 리더(leader)란 어떤 사람인가]【윤경변호사】

[나쁜 리더(leader)란 어떤 사람인가]【윤경변호사】

 

사람들은 자질과 능력이 부족한 리더와 일할 때 힘들어 한다.

함께 일하는 사람들에게 끊임 없이 좌절감을 주기 때문이다.

 

비전이 없고 조직원들을 이끌지 못하는 리더가 있다.

리더의 비전(vision)이 없는 곳에서는 불만과 좌절이 밀물처럼 밀려온다.

 

권위만 내세우고, 인사권을 은근히 과시해 다른 사람들을 통제하려 든다.

약한 자에게 강한 모습을 보이며, 자신의 ‘갑’질에 우쭐해한다.

 

자질, 능력, 비전이 없는 리더보다 더 나쁜 리더가 있다.

가장 최악의 리더는 자신의 사리사욕을 채우는 작자다.

리더의 자리를 차지하면서 내건 명백한 조건이 있는데도 이를 위반한다.

그 자리에서 물러날 때를 대비해 미리 이익을 챙기는 행위를 하는 것이다.

경영에 전념하지 않고, 자신의 이익행위에만 몰두한다.

 

선장이 선장실로 안가고 화물칸에 남아 화물적재를 지시하고 있다.

하지만 조직원들은 그가 하고 있는 일을 낱낱이 알고 있다.

 

이처럼 조직의 발전보다 개인의 이익을 추구하는 리더는 ‘다른 조직’과 경쟁하는 것이 아니라 ‘같이 일하는 사람’을 견제한다.

이런 문제가 있는 리더는 양동이에 담긴 게들과 같다.

게 두 마리를 양동이에 담아두면 그 중 한 마리가 도망칠까 봐 걱정할 필요가 없다.

게들은 서로를 끌어내리는 데만 정신이 팔려 양동이를 빠져 나올 생각은 조금도 하지 않기 때문이다.

 

법인의 대표는 사리사욕을 버리고 열정으로 헌신하고 솔선수범해야 조직이 발전한다.

리더는 흐트러지게 걸어서는 안된다.

그 발자국이 따라 오는 사람의 이정표가 된다.